Alborsagia.com البورصجية نيوز

الأثنين 21 ديسمبر 2015
أخر خبر
وزير الاتصالات يستقبل عضو المكتب السياسي بالحزب الحاكم في فيتنام - البنك المركزي يحذر البنوك من فتح حسابات دون تراخيص - الارهاب ليس له صلة بالشرعية.. المفتي: النبي لم يكن متشوقا للقتال - تراجع جماعى لمؤشرات البورصة المصرية بختام جلسة اليوم - السبت المقبل ..نتيجة الشهادة الإعدادية بالقاهرة والجيزة - الاستثمار العقارى يبحث مع "المالية" لتحديد مكون احتساب القيمة المضافة - مؤسسة ساويرس تودع 50 مليون جنيه ببنك الإسكندرية لدعم الأطفال المهمشين - السكة الحديد: حجز قطارات العيد بالقاهرة والجيزة والمحطات الرئيسية ..غدا - جنايات القاهرة تحول أوراق 6 متهمين بقتل مواطن للمفتى - إخلاء سبيل ضابط وأميني شرطة في قضية هروب "عصابة البروفسير" - نصر توقع بروتوكول تعاون بين الاستثمار والتعاون الدولي والجهاز المركزي - الأزهر: لا يجوز للطالب الإفطار في رمضان بحجة "الامتحانات" - مصر وروسيا يتعاونان فى تنفيذ مشاريع صناعة الألبان والحبوب - وزير الداخلية يهنئ "السيسي" و"صبحي" بذكرى "العاشر من رمضان" - كوبر: مباراة الكويت مهمة للغاية قبل خوض المونديال -

سوق المال

الشيخ : يعلن عن انتهاء الجهاز من الدراسة الخاصة للاجر المكمل

 الشيخ : يعلن عن انتهاء الجهاز من الدراسة الخاصة للاجر المكمل
الشيخ : يعلن عن انتهاء الجهاز من الدراسة الخاصة للاجر المكمل
طباعة
اسم الكاتب : سحر عبدالغني

أعلن د.صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن انتهاء الجهاز من الدراسة الخاصة بمنظومة الأجر المكمل لعدد من الجهات المطالبة بتطبيق المنظومة بها وإحالتها لعرضها علي السيد رئيس مجلس الوزراء لإقرارها وذلك بعد انتهاء وزارة المالية هي الأخرى من دراستها، إلا أنه لم يصدر بها قراراً حتى الآن، ويأتي ذلك في إطار خطة الدولة لتقنين الأوضاع وتوجيهات القيادة السياسية بتقنين منظومة الأجور في مصر.
وقال د.صالح الشيخ إن الحكومة تسعي إلى تقنين منظومة الأجور للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.. وأضاف أن قانون الخدمة المدنية في هذا الشأن ينص على تحديد فئات الأجر الوظيفي المستحق لشاغلي كل مستوى وظيفي وأن كل ما يحصل عليه الموظف نظير عمله بخلاف الأجر الوظيفي يعد أجراً مكملا مشيراً إلى أن القانون قد أعطى للسيد رئيس مجلس الوزراء حق إصدار نظام الأجر المكمل بمراعاة عمل كل جهة ونوعية الوظائف بها وطبيعة اختصاصاتها ومعدلات الأداء للموظفين بها، وذلك على حسب ما جاء في نص المادة 41 من القانون.
ومن جانبها قالت د.هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، إنه تم الانتهاء من دراسة المنظومة الخاصة بالعديد من الجهات المطالبة بتطبيقها علي موظفيها وتتضمن هذه الجهات وزارات التخطيط والاستثمار، والذي تم احالتهما أول أمس إلى مجلس الوزراء إلي جانب وزارات الآثار والهجرة وهيئة الإسعاف، حيث تم احالتهم مسبقًا،  وأن هناك جهات أخرى جاري العمل علي دراسة تطبيق المنظومة بها ومنها المجالس القومية المتخصصة.
وأوضحت السعيد أن إجراءات تطبيق القانون تتمثل في إصدار طلب من الجهة المطالبة بتطبيق المنظومة عليها، ويوجه إلى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ليقوم بدوره بدراسة الأمر مع وزارة المالية، ثم يتم بعدها التوجه إلى وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري باعتبارها الوزارة المسئولة عن تطبيق قانون الخدمة المدنية، ويتم في النهاية إحالة الأمر إلى السيد رئيس مجلس الوزراء لاتخاذ القرار.
كما أوضحت السعيد أن قرار منظومة الأجر المكمل سيتم تطبيقه على موظفي التخطيط فور موافقة السيد رئيس مجلس الوزراء بناء على طلب الوزارة بتطبيق المنظومة
ويشار إلى أن د/هالة السعيد كانت قد أعلنت خلال لقاء مفتوح مع العاملين بوزارة التخطيط في "ملتقي العاملين بالوزارة" عن تعاون الوزارة مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالموافقة على نظام الأجر المكمل للعاملين بالوزارة ليتم عرضها بعدها على مجلس الوزراء لإقراره والبدء في تنفيذه.

إرسل لصديق

تعليقات فيسبوك