Alborsagia.com البورصجية نيوز

الأثنين 21 ديسمبر 2015
أخر خبر
​البترول: 1.5 مليار قدم مكعب إجمالي الإنتاج المضاف من الغاز منذ 2017 - ​3 مليار جنيه تكلفة مشروعات الجهاز المركزى للتعمير - تونس في اختبار صعب أمام إنجلترا بمونديال روسيا - رمضان صبحي: لم نقصر أمام أوروجواي.. وسنفور على روسيا - تعرف علي الأسعار الجديدة لرحلات «كريم» بعد زيادتها - كوبر يحسم مصير مشاركة محمد صلاح أمام روسيا اليوم - بالفيديو.. أسعار الخضراوات والفاكهة في الأسوق و الطماطم بـ4 جنيهات - الفنانة "لطيفة" تؤدي مناسك العمرة - تعرف على أسعار الدولار في البنوك اليوم - انخفاض اسعار النفط مع تهديد الصين بفرض رسوم على الخام - تراجع أسعار الذهب اليوم الاثنين - تعرف على أسعار العملات اليوم18-6-2018 - اليوم.. مؤتمر صحفي لكوبر والحضري قبل مواجهة روسيا - مصرع مختل عقليا إثر نشوب حريق فى منزله بطما سوهاج - مهاب مميش: عبور 591 سفينة قناة السويس بحمولة 39 مليون طن -

عالم

خبراء التكنولوجيا يستعدون لافتتاح قمة "الموارد البشرية" بدبي

خبراء التكنولوجيا يستعدون لافتتاح قمة
خبراء التكنولوجيا يستعدون لافتتاح قمة "الموارد البشرية" بدبي
طباعة
اسم الكاتب : دبي - البورصجية

قمة الشرق الاوسط لتكنولوجيا الموارد البشرية في عامها الثاني ستضم تشكيلة مهمة ومميزة من كبار خبراء قطاعي تكنولوجيا المعلومات و الموارد البشرية، لمشاركة العاملين في القطاعين والمهتمين، مجموعة من الموضوعات حول تكنولوجيا الموارد البشرية. القمة التي تنظمها شركة "كيو ان ايه انترناشونال" ومقرها دبي، ستعقد على مدار يومين في 18 و19 مايو الجاري في فندق سانت ريجيس في مدينة الحبتور بإمارة دبي.   المفهوم الكامن وراء قمة تكنولوجيا الموارد البشرية نشأ تقريبا قبل عامين عندما كانت الشركة المنظمة تقوم بعمليات البحث حول قطاع الموارد البشرية في الامارات والتحول فيه وتطوره، وخلصت الى ان هذا القطاع تطور كثيرا بفضل ثورة تكنولوجيا المعلومات، فأكد "سيد ان سي" مدير "كيو ان ايه انترناشونال" على هذه الفكرة فقال " لقد كان واضحا بالنسبة لنا أن قادة قطاع الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط كانوا يبحثون عن اساليب تحول القطاع ليصبح أكثر مركزية في أداء الأعمال و تريكزا اكبر على الموظفين، وهو ما كان يصعب تطبيقه في الشركات المتوسطة والكبيرة. وعلاوة على ذلك، كنا نعرف أن أحدث التقنيات يمكن بالتأكيد ان تبسط عمليات الاعمال وتخلق موظفين اكثر اترباطا بعملهم ومؤسساتهم و ان تعزز اداء الشركات".   واستطرد سيد قائلا "وسط عدد كبير من المؤتمرات الخاصة بالموارد البشرية التي تركز على القطاع و العاملين فيه في المنطقة، الا ان لا يوجد اي منها تركز اوتناقش تكنولوجيا الموارد البشرية ! لذا كنا متحمسون تماما لهذه الفرصة الممتازة". عقدت أول قمة لتكنولوجيا الموارد البشرية في الشرق الأوسط عام 2015، وكانت قد جذبت عددا كبيرا من الخبراء من القطاعين، وأسفرت عن العديد من المناقشات والمداولات الحية. وستتضمن دورة هذا العام برنامجا منوعا من حيث حلقات النقاش والعروض الرئيسية والموائد المستديرة وفرص التواصل بين الحضور.   الحلقات النقاشية الرئيسية ستقدمها الشركات القيادية في عالمي التكنولوجيا والموارد البشرية مثل "اس ايه بي" و "اوراكل" و "هالوجين سوفتويرز" و "انفور" و "ويليز تاورز واتسون" و "افاتشور" و "اي بي ام"، والتي ستغطي جميعها مواضيع تتمحور حول الموارد البشرية المتكاملة وبناء وتحويل المنظمة إلى " مغناطيس للمواهب" كما ستناقش الحاجة إلى التحول من أنظمة الموارد البشرية القديمة واستخدام بوابات الموارد البشرية وبرامج مركز الخدمات المشتركة وإدارة الأداء والتطوير و كيفية التأثير على العلاقات مع سياسات و استراتيجيات إدارة الموظفين في المنظمات.   بعض المواضيع الأخرى التي سيتم تغطيتها من قبل الخبراء في مجال الموارد البشرية و مجال تقنية المعلومات ستشمل تأثير جيل الألفية على القوى العاملة واستخدامات أمن النظم السحابية وتعويضات ومزايا التكنولوجيا وخلق المنظمات العاملة والتوظيف و تحليلات الموارد البشرية.   وخلال القمة التي تستمر لمدة يومين سيتم عقد جلسات نقاشية تضم مهنيين بارزين من القطاعين ستتطرق الى عدة مواضيع مهمة ومميزة.  وقد اضاف سيد "خلال القمة العام الماضي، وجدنا أن الحضور والوفود استمتعوا كثيرا بالحلقات النقاشية، حيث أنها فتحت باب الحوار لوجهات النظر المختلفة وتبادل الافكار، لذلك قررنا هذا العام ان نزيد من عدد ومواضيع الحلقات النقاشية".   احدثت التكنولوجيا اليوم ثورة في كل خطوة في حياتنا، ولم يختلف الأمر كثيرا فيما يخص الموارد البشرية،حيث لتأثير التكنولوجيا على تطورنا هو امر له أهمية قصوى فيما يخص الموارد البشرية ومواكبة القائمين عليها لأحدث التطورات.   اليوم، ادارة رأس المال البشري في طريقها الى التحول الى ادارة ذكية، فماهيم مثل: تحويل جميع اوجه الحياة الى التكنولوجيا المعلوماتية (داتافيكشن) و سحابة المعلومات (كلاود) و الإعلام الإجتماعي واستخدام الهواتف النقالة في اتمام الأعمال (موبايلتي) وعملية ادخال المتعة والتسلية على الأعمال (جاميفيكاشن) وهي المفاهيم الأكثر انتشارا اليوم وتحرص كل الشركات على تبنيها في التعامل مع موظفيها من خلال ادارة الموارد البشرية وادارة التغيير واشتراك الموظفيين في الإدارة.   قمة تكنولوجيا الموارد البشرية هي المبادرة الوحيدة التي ستجمع خبراء مجالي الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات من جميع أنحاء الشرق الأوسط مع الرائدين في مجال تقديم الحلول التكنولجية في منصة فريدة لمناقشة أحدث الاتجاهات والأفكار والتطورات وعلى مدى يومين كاملين خصصا حصريا لمناقشة تكنولوجيا الموارد البشرية.

إرسل لصديق

تعليقات فيسبوك